Si diriges una empresa, es fundamental que seas consciente del riesgo al que están sometidos tus equipos. Nunca se sabe cuándo puede haber una sobretensión eléctrica; por ello es importante conocer las medidas para protegerlos. En este post encontrarás los consejos necesarios para la prevención de daños eléctricos en tu oficina.

El método lean startup es un sistema destinado a crear empresas de éxito o a lanzar nuevos productos con grandes tasas de venta. Esta nueva metodología se basa en la necesidad del fracaso y el aprendizaje para alcanzar los objetivos.

El leasing o arrendamiento financiero consiste en un contrato mediante el cual el arrendador cede el derecho a usar el bien arrendado, a cambio del pago de rentas de alquiler durante un tiempo determinado. Para entender mejor qué es el leasing financiero y cómo puede ayudar a empresarios y autónomos, vamos a detallar sus ventajas.

Se trata de una modalidad de seguros de vida que garantizan el pago de un préstamo personal, hipotecario o un crédito en caso de invalidez o fallecimiento. ¿Qué tipo de préstamos están garantizados con este seguro? ¿Cubren el mismo capital en caso de invalidez que de fallecimiento?

¿Crees que ya lo has intentado todo para ser productivo? ¡Quizás puedes hacer un poco más! En este post explicamos cómo mejorar la productividad en tu oficina. Solo es cuestión de seguir estas sencillas pautas para sacarle el máximo rendimiento a tus recursos.

Para los propietarios de pequeñas o medianas empresas, la seguridad de su negocio es lo más importante. Es por eso que contar con protección ante cualquier problemática que puedan encontrar durante el desarrollo de su actividad o durante las horas y/o días no laborables resulta fundamental.

Actualmente, en España existen diferentes normativas que especifican cómo se deben emitir las facturas a clientes extranjeros. Es por ello, que hay que tener en cuenta diversos aspectos. En primer lugar, será importante saber si el cliente en cuestión pertenece o no a la UE.

El mercado laboral actual ha evolucionado mucho en los últimos años gracias al llamado ‘tsunami digital’. Esto ha propiciado la aparición de nuevas profesiones y la decadencia de otras, así como nuevos hábitos que cada vez están más implantados en la sociedad. Entre los cambios más destacados detectamos: nuevas formas de postularse para puestos de trabajo, nuevas maneras de reunirse, nuevos métodos de control de los empleados…

Las empresas cada vez son más exigentes en cuanto a cómo seleccionar el personal idóneo para cubrir cada uno de sus puestos de trabajo. En ocasiones resulta complicado encontrar perfiles que se ajusten a su filosofía y con los cuales poder crear vínculos duraderos.

Ya no se trata sólo de conseguir empleados que hagan una u otra tarea, en la actualidad muchas empresas y negocios buscan a personas que, junto con los clientes, se conviertan en embajadores de su marca.