Incentius per a empleats

Garanteix el futur dels teus empleats

En què consisteixen les assegurances d'incentius per a empleats?

Si busques una forma d'incentivar als empleats més valuosos de la teva empresa, i els proporciones una fórmula de retribució diferida, posem a la teva disposició tota una gamma de productes que t'ajudaran a fidelitzar-los i mostrar-los el teu compromís amb la seva estabilitat financera.

Quins són els avantatges d'aquestes assegurances?

Descobreix els grans avantatges a què pots optar per contractar la nostra assegurança d'incentius per a empleats.

Atractiu per als teus empleats

T'oferim una assegurança que pots utilitzar com una eina per incentivar als empleats de la teva empresa.

Avantatges fiscals

Els avantatges fiscals obtinguts podran ser per al prenedor de l'assegurança, la teva empresa, per al beneficiari, el teu treballador, o per a tots dos.

Fidelitat

Aconsegueix fidelitzar els teus empleats més valuosos i atreu nou talent a la teva organització.

Tipus d'incentius per a empleats

T'oferim diverses opcions que serveixin com a argument de cara als teus empleats perquè vulguin seguir treballant en la teva empresa, amb la millor predisposició.

Estalvi col·lectiu prestació

Aquesta assegurança et permet gestionar els compromisos adquirits amb els teus treballadors en matèria de premis per jubilació, s'adapta a la teva empresa, i ofereix a l'empleat una retribució addicional en el moment en què es jubila.

Saber-ne més

Fidelització

Perquè valores els teus treballadors, t'oferim aquest instrument de motivació per fidelitzar els teus empleats més qualificats amb un capital no vinculat a la jubilació, relacionat, per exemple, amb la finalització d'un projecte.

Saber-ne més

Rendes

Pensada per garantir el benestar dels teus empleats i de les seves famílies, els ofereix un capital en forma de renda per complementar la prestació per jubilació, i els permet mantenir el seu nivell adquisitiu en jubilar-se.

Saber-ne més

Preguntes freqüents

A qui s'adrecen aquest tipus d'assegurances?

El principal objectiu d'aquest tipus de productes és la constitució d'un capital que complementi la retribució dels empleats d'una empresa, com a incentiu addicional per fidelitzar els seus empleats més valuosos.

A més, en funció de l'assegurança d'incentivació a empleats escollits, poden haver-hi avantatges fiscals per a l'empresa, per a l'empleat o per a tots dos.

Quines diferències hi ha entre els plans de pensions i l'assegurança de rendes?

Els plans de pensions proporcionen avantatges fiscals que redueixen la base imposable de l'IRPF en tributar les prestacions com a rendes del treball, fins a un màxim de 8.000 euros.

Les assegurances de rendes, d'altra banda, converteixen l'estalvi de l'assegurat en una renda, de manera que gaudirà del benefici fiscal en el moment de cobrar la prestació.