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Planes de Fidelización

Tus empelados son uno de los mayores, si no el mayor activo que tienes. Poder fidelizar a tus empleados más valiosos revierte directamente en tu empresa. Para ello hemos diseñado un seguro que te permitirá fidelizar a trabajadores cualificados, directivos o a aquellos que estén asignados a proyectos específicos.

¿Qué te ofrecemos?

Tus empleados tendrán la tranquilidad que les aportan las siguientes garantías:

  • 1.Supervivencia.
  • 2.Reembolso de primas en caso de fallecimiento.



Capitales o rentas.

Puede definirse como aportación definida o prestación definida.

Por norma general suele establecerse como aportación definida para, de esta manera, conocer los costes de antemano.

Además de las coberturas ofertadas, también tiene las siguientes ventajas:

  • 1.Capital de vencimiento exento fiscalmente en un 30% si:
    • Capital final no vinculado a jubilación. No compromiso por pensiones.
    • Duración del seguro mayor de 2 años.
    • No imputación fiscal por primas.
    • Capital final en un único pago.
    • No se hayan percibido rendimientos con periodo de generación superior a dos años a los que se les hubiera practicado la reducción en los 5 periodos impositivos anteriores.
  • 2.Se permite:
    • Primas periódicas.
    • Primas únicas.
    • Aportaciones extraordinarias.
  • 3.Se puede vincular a objetivos de trabajo.
  • 4. El proyecto incluye un ejemplo de fiscalidad que compara la contratación de este seguro frente al pago en bono salarial.
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